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  书名:老板必备的心理学
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老板必备的心理学 作者:未知 
第一章 领导活动中的心理学问题       
  一 性格对领导才能有哪些影响 
  二 领导者必须克服的几种心理现象 
  三 领导者应具备哪些健康的心理素质 
  四 做领导一般要经过几个心理发展阶段 
  五 领导的影响力来自哪里 
  六 领导者决策心理是怎么构成的 
  七 领导者如何应对挫折心理       
一 性格对领导才能有哪些影响       
  领导活动离不开对人的管理,所谓领导艺术即对人的管理艺术。韩非子曾说:“凡说之难,在知所说之心,可以吾说当立。”也就是说,做人的工作难在了解人的心理特点,只有了解到被说者的特点,才能打动、说服被说服者的心。这就要求我们在充分看到领导工作规律的同时,也要看到人的心理是可知的、可控的系统。通过平时的把握,了解一个人想什么、需要什么、有什么困难,只有了解到这些,工作才有针对性,才能行之有效地实施我们的领域合作,提高我们的领导艺术。当然,在看到这些的同时,还需知道自己的问题与缺陷。正所谓“知己知彼,百战不殆。” 
  在领导活动中,常常会出现这样的情况:一些才华横溢的领导者,其工作绩效并不突出;而有些人才能并不杰出,却能在自己的领导工作中做出突出的贡献。这说明,领导才能作为影响人的活动效率的基本因素,只为取得有效领导提供某种可能性,而真正要使领导活动取得有效性,在于如何使才能得以充分发挥。 



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     上传用户:
     更新时间:2009/7/16 10:23:00
     小说大小:106 KB
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